ご登録いただいてから、お仕事開始までの流れを記載しております。
STEP1 ご応募
お仕事をご紹介させていただくには、「会員登録（本登録）」が必要です。
まずは応募フォームよりご連絡、またはご希望の求人ページよりご応募ください。
担当者より登録面談のご連絡をいたします。
登録面談の方法（来社面談・WEB面談）やご希望の日時がありましたらお伝えください。お電話でもOKです。
STEP2 登録面談・ご希望相談
担当コーディネーターが登録面談を行います。
会員登録シートへ記入いただき、登録を行います。履歴書（写真付き）をご持参ください。
応募者の今までの経歴や、これからのお仕事についてヒアリングを行います。
あなたの希望や可能性をひきだします。
派遣のしくみ、派遣スタッフとしてお仕事をする上での心構え・注意点等を説明いたします。
STEP3 お仕事の紹介
これまでの経歴や今後のライフスタイルに合わせたキャリア展望、キャリアに関するご相談などをお伺いした上で、ご希望に合ったお仕事をご紹介いたします。
※タイミングによっては求人を終了している場合もございますので、気になるお仕事がございましたらお早めにご連絡ください。
STEP4 見学
ご希望の仕事、興味がある仕事について、担当コーディネーター同行のうえで、派遣先企業へ職場見学に行きます。
ここで実際のお仕事内容や就業環境などを実際に確認いただき、就業条件の確認を行います。
自分では質問しづらいことがあってもコーディネーターが交渉をいたします。ご安心ください。
STEP5 仕事決定・労働契約の締結
就業条件を確認し、当社と労働契約を結びます。
就業前のオリエンテーションをさせていただき、勤怠管理など、就業に必要な手続きについてお仕事決定前にしっかりご説明いたします。
STEP6 就業開始・アフターフォロー
いよいよ仕事がスタートです。
就業後は専任担当が定期的に派遣先企業に伺い、快適に就労できるよう、あなたをサポートしていきます。
派遣スタッフとして働くことができないケースについて
- 労働者派遣の適用除外業務
以下の業務に関しては、派遣スタッフとして働くことはできません。- 建設の業務（建設現場内での作業等）
- 港湾運送の業務（船への荷物積み下ろし作業等）
- 警備の業務（駐車場等での誘導やビル警備業務等）
- 医療の業務
- 士業（弁護士や司法書士等）
- 日雇い派遣
雇用期間が30日以下、または週の所定労働時間が20時間未満の労働者派遣は「日雇い派遣」として禁止されています。
ただし、業務の内容が政令で定められた18種類の業務に該当している場合や、以下4つの条件に当てはまる方であれば、日雇い派遣でも働くことができます。- 60歳以上の方
- 雇用保険の適用を受けない学生の方
- 収入が500万円以上で、副業として日雇い派遣で働く方
- 世帯収入が500万円以上で、主たる生計者でない(世帯収入の49％以下)方
- 離職後1年以内の派遣
法律により、離職後1年を経過していない方が、同じ企業で派遣スタッフとして働くことはできません。
ですが、この規定が適用されるのは、離職した企業と直接雇用契約をしていた場合に限りますので、派遣スタッフとして就業していた場合は、働くことができます。
