人材派遣
“人材派遣”とは、派遣会社と雇用契約を結んだ派遣スタッフが、派遣先企業の指示を受けながら就業する間接雇用の就業形態です。
派遣元は自社の社員や登録者の中から派遣先の業務内容、就業条件に最適な人材を派遣先企業に派遣します。
人材を求める企業とキャリアやスキルを活かしたい求職者のニーズを弊社が間に入って結びつけます。派遣スタッフの労務管理（給与支払いや社会保険手続きなど）は、すべて派遣元が行うため、派遣先企業は採用活動にかかる時間やコストが大幅に削減できます。
就業スタート後は派遣元会社が、福利厚生・契約管理・スキルアップ研修などの面で派遣スタッフをサポートします。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は派遣スタッフと派遣先企業の両者の合意があれば派遣契約期間満了時に直接雇用される前提で派遣できる人材派遣の形態の一つです。
派遣スタッフは企業の労働環境を、派遣先企業はスタッフの適性を知ることができるため、採用後のミスマッチを防ぐことができます。
なお、直接雇用に切り替わる際には派遣先企業から派遣元企業へ紹介手数料が発生します。
人材紹介
人材紹介とは、優秀な人材を採用したい企業と転職候補者を結びつける人材紹介会社による支援サービスです。
求人企業の要望・就業条件にあわせて、マッチングを実現し、希望に沿った人材をご提案させていただきます。
採用活動には、面接日の設定や調整など煩雑な作業が伴いますが、当社のサービスをご利用いただくことで、「コスト」「労力」「時間」 全ての工数を軽減することができます。「完全成功報酬制」なので採用に至らなければ負担金はゼロです。紹介手数料が 発生するのは、実際に就業が開始してからという点も安心です。
アウトソーシング
アウトソーシング（業務請負）は、自社で人材を直接採用するのではなく、社内で行われていた業務や機能の一部あるいは全部を、外部の会社に委託することです。
自社社員が業務遂行するよりも、コストダウンやコア事業にリソースの集中をすることができます。
必要なときに必要な分だけ設備と人員を活用するため、自社社員が業務遂行するのに対して、コストダウンにつながります。
