中小企業の月60時間超の割増賃金率の引き上げ（2023年4月～）

これまでは大企業が対象だった月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率（50%）が、2023年の4月からは中小企業にも適用されます。
そのため、計算方法の確認を含めて今のうちに準備しておく必要があるでしょう。


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